攀枝花市攀新彩印有限公司招聘信息
2015年03月29日 点击：[]
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攀枝花市攀新彩印有限公司是攀西地区最具实力的民营彩色印刷企业之一，创建于1988年10月，2006年通过资产重组，引进外来资金，成立攀枝花市攀新彩印有限公司，经过二十余年的拼搏奋斗，从一个仅有三个人，两台旧机器的小厂发展成为现在初具规模的中型印刷企业。现有职工四十余人，拥有世界上最先进的彩色胶印设备德国产罗兰四色四开重型彩色胶印机、柯达CTP直接制版机、大族冠华六开四色胶印机等高端印前印刷设备，配套设备有对开、四开、六开胶印机、打码机及若干装订机、程控切纸机、胶包机、折页机、压痕、烫金、无线装订、锁线等印刷工艺的全程工艺流程设备。
公司坚持“优质、快捷、完美、合理价格、服务周到”的营销理念，依靠先进的科学技术为依托，规模化生产为策略，始终奉行“让利客户、薄利多销”的营销理念，不断提高产品质量，加强技术改造，更新设备，完善管理制度，建立了同行业、跨行业互助合作的网络关系。因此，业务已辐射到我市周边的凉山州、滇西北的瑞丽、腾冲、宝山、大理、丽江等地区。
市内外多家集团公司、工厂、学校、广告公司、印刷厂、政府部门与我们建立了友好协作关系，老客户稳定，新朋友、新伙伴不断增加，从服务到质量、从规模到技术都有飞跃性的突破，使质量更有保障，发货更快捷，服务更周到，让我们的客户更轻松、更省心、更省钱。
公司引进外地资金，壮大企业的规模、成功入驻东区华山经济园区，为振兴攀枝花文化事业，搞活东区经济，安置社会劳动力做出了一定贡献，因此，我公司荣获二○○七年度“四川省诚信印刷企业”、二○○八年度“攀枝花市东区重合同守信用企业”称号，并且是四川省印刷协会理事单位。
二、高级设计师岗位说明：
1、要求：年龄：20-40岁，性别：不限；籍贯：不限；学历：本科以上（含本科，美术设计专业）；婚姻状况：不限；经验要求：有五年以上平面设计或排版工作经验，或由公司设计师按要求晋升（不需以上文凭限制）。责任心强，能吃苦耐劳，热爱平面设计工作，有较强的团队合作精神及领导力；知识要求：能熟练使用Word、Excel等办公软件；能熟练掌握并使用photoshop、Adobe InDesign及adobe Illustrator、 CorelDRAW等设计软件及其它与工作相关的知识，基本掌握CAD等3D软件的使用并能对该类软件处理的文件进行常规处理（包括进行简单的编辑与文件导入导出及拼排版）；能独立熟练的进行各类文字及表格排版；对色彩的搭配有独特的见解和认识，能准确把握客户心理，能按照客户要求进行准确快速的彩色版面的设计制作；能进行不管是黑白文字还是彩色图文混排的版面的拼版制版；熟练掌握印刷所需的各项要求及标准，并严格遵照这些标准进行设计制作；熟悉各类承印物对色彩的表现方式并能灵活运用于实际设计中；能对团队其他成员提出指导意见并答疑解惑；能力要求：学习力、沟通力、执行力、领导力；其他要求：身体健康，有较强的学习能力，能在短期内提高自己对印刷品品质的控制能力；无色盲色弱。
2、具体工作：a、参加每天8:30的晨会，总结头天工作，接受当日工作任务；b、完成当日分配的工作任务；c、培训指导自己管理的团队并为其安排当日工作任务；d、每季参加1次公司安排的技术培训，3年内达到设计主管水准；
3、职责：a、按照设计主管的工作安排进行日常排版设计；b、安排指导设计团队进行设计制作；c、及时了解当今设计主流，开发新的设计方案，引导本地市场设计动态，创立本地市场设计标准；d、提升本团队综合能力；e、协助设计主管管理设计室日常管理；
4、权限：a、对本团队进行日常管理及考核；b、对所属设计室管理建设有监督权及建议权；c、条件成熟时可以自己组建新的设计室；
5、责任：对团队建设及团队行为负责；对团队安全负责；对团队环境负责；
4、工资待遇及考核：底薪1200元加21元/P计件，每月按时保质完成所有团队任务，按团队除自己的设计外的团队其他所有人的设计计提设计保障津贴，规则是：彩色1.5元/P，表格0.15元/P， 文字0.1元/P，当月未达到目标的取消本津贴；年终奖：当年无任何质量事故及按时完成所有设计任务并完成其他公司交办的临时任务可获2000元年终奖，本团队全年无客户投诉可获800元年终奖，全年无相关部门投诉可获600元年终奖，团队管理中无人才流失并得到员工一致好评可获2000元年终奖；以上要求一项未达到即扣该项目标奖金，按考核年终奖拿满的公司另加2000元激励奖。
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